El management prepandemia ya situaba en el centro de la gestión empresarial a las personas, en hacerlas partícipes del compromiso de las compañías con la sociedad para que las ayudasen a cumplir su misiónEl mantra era retener el talento. Una tribuna de Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act.
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Como no podía ser de otra manera, la gestión de las personas está experimentando una transformación nunca vista. […]
El modelo laboral tal y como lo entendíamos se transformó de manera acelerada con la llegada de la pandemia. Para millones de profesionales en todo el mundo supuso la llegada del teletrabajo, de nuevas políticas de conciliación y de nuevos vínculos afectivos con sus hasta ahora “colegas”. Pero pasada la urgencia, el ecosistema laboral se enfrenta a otro salto disruptivo: el trabajo híbrido. ¿Estamos preparados para esta nueva era?
En una época en la que la tecnología parece imponerse en el mercado laboral, a través de la automatización y la inteligencia artificial, Tom Peters el gurú más importante del mundo del management, sigue apostando por las personas. Así lo expresó durante el curso digital «Wobi On Change Management», en el que apuntó las claves que hacen a las organizaciones imparables.
