El liderazgo visionario busca ir un paso por delante. Esto no es posible si toda la organización no está alineada con la visión estratégica de la empresa.
personas y equipos
Sílvia Forés, Directora de RRHH de Baker McKenzie Barcelona, nos explica cómo gestionar el teletrabajo.
Analizamos cuáles son los puntos claves para poder gestionar una empresa liderada por amigos.
Cuatro maneras de construir una empresa humana en la era de las máquinas
Tim Leberecht propone cuatro principios para que una organización siga siendo humana y «hermosa» a pesar de la implantación de la tecnología.
La nueva generación exige trabajos más humanos para conseguir el bienestar laboral y personal del empleado.
Isabel Bajo nos habla sobre la importancia de contar con profesionales que quieran formar parte del cambio en tu compañía.
Juan Jiménez y Rafael Ortiz, ejercen un liderazgo compartido en Ibis Computer y cuentan el secreto de su éxito. Además, explican cómo gestionan los equipos y qué valores intentan transmitir a los cliente y a los empleados.
Miguel Ángel García es consejero delegado en Starcom Mediavest Group. Cree que el humanismo es un componente esencial del liderazgo y odia liderar personas desde la distancia.
María Subrá, directora general de Hedonai nos habla de la evolución del liderazgo femenino y cómo se organiza la gestión de equipos en Hedonai.
Transcoma, 200 años de liderazgo
El consejero delegado de Transcoma, Jaime Oliver habla del liderazgo de una empresa con 200 años de historia. El inconformismo, el esfuerzo y la autocrítica son indispensables en su compañía.
Comer sano y estar en forma es posible en la oficina. Aquí tiene algunas recomendaciones para poder combinar el deporte con el trabajo y una comida saludable.
Antonio Pardo y Alfonso Mororo, forman un liderazgo bicefálico en Global Premium Brands. En una entrevista con ellos nos cuentan cómo funciona su empresa y en qué se diferencian de los demás.
Carlos de Benito, socio de Interlaboris y experto en relaciones laborales nos explica cómo son, el valor del capital humano en la empresa y cómo conseguir que las relaciones sean buenas.
Seguro que alguna vez se ha encontrado en su empresa con gente complicada con la que es difícil trabajar. Aprende cómo lidiar con diferentes tipos de personalidades.
Ray Kroc, apodado el rey de la Hamburguesa creó la primera cadena de restaurantes de comida rápida de norte América.
Ben Bradlee fue el líder social de América gracias a su papel fundamental como periodista en el escándalo del caso Watergate que llevó a la dimisión del presidente Richard Nixon.
¿Y si cambiara el estilo de liderazgo de las personas e instituciones?¿Podrían convertirse en el motor de cambio de las sociedades?¿Hay diferencias entre dirigir una sociedad y una asociación?… Esta es la opinión de Rafael Herrero, consejero delegado de ESSE y presidente de ANESE.
El CEO de Fonytel tiene claro que el éxito de una empresa depende en gran parte de la gestión de las personas por el líder.
