Un líder de un equipo de baloncesto no es igual que el CEO de una empresa de tecnología o un director de orquesta. Conocer las diferentes maneras de liderar según al sector al que pertenezcas puede ser enriquecedor para tu liderazgo.
marca personal
Para ser un buen líder hay que tomar diferentes posturas que pueden desencadenar tanto críticas como halagos entre los empleados. Un grupo de empresarios ha puesto en común una serie de consejos para aprender a lidiar con las ventajas y desventajas de ser jefe.
Ana Bujaldón presidenta de FEDEPE presentará el evento de Tiempo de Mujeres el próximo día 12 en Barcelona. Empresaria y clara defensora del liderazgo femenino.
El poder de la comunicación no tiene límites. La creación de un buen líder pasa por estrategias comunicativas que han conseguido el éxito de políticos como Pablo Iglesias o Pedro Sánchez.
Oprah Winfrey es una mujer con carácter, su presencia en la radio, la televisión y el cine han hecho que se convierta en todo un referente femenino internacional.
Con una fortuna de 48.000 millones de euros, el CEO de Inditex, Amancio Ortega lidera el ranking de los empresarios más ricos de Europa.
El avance en las comunicaciones también cala en los aspectos profesionales como es la búsqueda de empleo. El CV tradicional ha pasado a un segundo plano dando paso a nuevos formatos como el videoCV o la red social LinkedIn. El autor de Trabaja con red, Juan Merodio, nos explica estos cambios.
El 70% de los CEO carece por completo de presencia en medios sociales. Las oportunidades empresariales perdidas son innumerables.
Curiosidad, observación y tolerancia a la ambigüedad eran algunos de los rasgos de la marca del genio más completo de todos los tiempos.
El tema de la marca personal se trata de un modo u otro dependiendo del enfoque individual y corporativo, pero Antonio Catalán, presidente de AC Hotels by Marriott nos ha hecho ver que también depende del sector al que pertenece la organización.
La celebración, el pasado 17 de mayo, del Día Mundial de Internet ha dado idea de la importancia de las nuevas tecnologías en la trayectoria profesional de políticos y cargos directivos. Este año el premio ha recaído sobre el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre por su apoyo a las nuevas tecnologías en el impulso de su propia marca y la de su ciudad.
En el mundo empresarial, en el momento de establecer estrategias internas o reforzar la marca personal de los primeros ejecutivos, hay que aplicar una serie de elementos para conseguir una viralidad que sea beneficiosa tanto para la compañía como para el propio CEO, es decir, que alinee ambas marcas.
Daniel Wagner es experto en marca personal on line, y esta semana explica para Canal CEO por qué es fundamental que los primeros ejecutivos tengan una marca personal on line potente para tener éxito en sus negocios.
Cercano y afable, Enrique Sánchez defiende la utilidad que supone para su marca personal el ser el CEO de una compañía.
Los primeros ejecutivos, además de dirigir la estrategia de su compañía, transmiten tanto interna como externamente lo que es o no, importante para la empresa. Un problema de reputación profesional o incluso personal, que altere su credibilidad, puede perjudicar la reputación de la firma que representan.
En los últimos 15 años, Andrés Pérez Ortega ha ocupado puestos de responsabilidad en diferentes compañías como Repsol, ONCE o Carrefour. Se define a sí mismo como el pionero y principal experto del concepto de marca personal.
Carina Szpilka, directora general de ING, opina que el CEO debe ser el máximo exponente de los valores de la empresa, aunque la empresa se impregna de cada uno de los CEOs que pasan por ella.
La ventaja que una marca personal presenta frente a una marca empresarial, es que la empresa puede llegar a pasar, ya sea porque desaparezca, ya sea porque cambie el concepto con el que se identifica, ya sea porque cambiemos de empresa. Mientras que la marca personal es intransferible e inherente a la persona, es decir, no pasa.
