Hablamos con Manel Orihuela, Subdirector General de Nacex, sobre cómo ejercer un buen liderazgo, y sobre el papel que juegan la tecnología y los procesos en una compañía de mensajería.
Hablamos con Pablo Carvajal, responsable de la Estrategia de Servicios de Comunicaciones y Marketing de Xerox, sobre cómo será el modo de liderar de las nuevas generaciones.
Xavier Escales, ex Country Manager de Asics Iberica y fundador de AlwaysPeopleFirst, ha analizado un modelo de liderazgo innovador sobre la gestión de equipos en el quinto Desayuno Canal CEO del año.
Hablamos con Lluís Altés, Managing Director de DES, sobre el liderazgo en plena evolución digital, millennials e inadaptación digital.
Javier Sada, exvicepresidente mundial de IBM, ha analizado el liderazgo de manera introspectiva en el cuarto Desayuno Canal CEO del año.
John C. Maxwell trabajó con miles de personas deseosas de llegar a ser líderes, lo que le llevó a descubrir que todas ellas encajaban en una categoría o nivel de liderazgo.
Recuperemos la honestidad, la coherencia y la humildad.
Carlota Mateos, fundadora de Rusticae y cofundadora y CMO de PlenEAT, ha analizado la importancia de ejercer un liderazgo auténtico y de disponer capacidad de adaptación al entorno desde una visión muy personal segundo Desayuno Canal CEO de este año.
Implantar una estrategia eficaz de emprendimiento corporativo en una gran empresa no es tarea fácil, ya que, a los obstáculos inherentes a todo proyecto empresarial de carácter innovador, hay que sumarles barreras y resistencias que tienen su origen en la propia organización.
Nos encontramos ante un momento histórico. Y es que, en aproximadamente tres años, se va a producir un gran impacto en el liderazgo de las compañías motivado por el acceso de los Millennials a puestos de responsabilidad.
Analizamos una serie de términos que están estrechamente relacionados con el bienestar emocional y la psicología positiva que tienen gran influencia en el ámbito laboral.
El Foro Económico Mundial de Davos da el pistoletazo de salida bajo el lema ‘Creando un futuro compartido en un mundo fracturado’.
¿Saben los directivos convertirse en referentes para sus empleados? Analizamos las prácticas que convierten al jefe en líder.
Establecer vínculos es un aspecto fundamental del liderazgo. Analizamos las estrategias de distintos directivos para conectar con sus empleados.
La innovación y la pasión de muchas empresas que arrancan se pierde en la rutina de las compañías asentadas. Analizamos las claves para recuperar esa motivación con la que surgen grandes ideas.
Las claves de este método son sencillas: Seduce, influye, motiva, persuade, lidera y estimula. Este método es fresco, diferente y te llevará a cotas nunca alcanzadas.
Always People First es una filosofía de liderazgo basada en la importancia de los trabajadores que demuestra que la inversión más rentable son las personas.
El joven CEO de la cadena de hamburguesas tiene un peculiar método de reclutamiento.
