Nuestro sexto desayuno se ha ocupado de trazar paralelismos entre el ilusionismo y la labor de los directivos de la mano del mentalista Javier Luxor.
liderazgo
Repasamos en este artículo, de mano de Carlos Herreros, las teorías de varios autores sobre la incubación, iluminación y verificación de las ideas.
Sevilla acoge la cuarta edición de Tiempo de Mujeres, un foro sobre liderazgo femenino que contó con la presencia de Mónica Deza y Mª José Sobrinos entre otras.
Stefan Sagmeister es diseñador. Cada siete años cierra su estudio de diseño en Nueva York durante 365 días. ¿Qué le puede aportar cerrar un negocio?
La tendencia en los últimos años demuestra que cada vez hay más mujeres en puestos como el de Chief Executive Officer.
Los enfoques de evaluación y selección de personal también están cambiando; la educación y experiencia profesional siguen siendo relevantes, pero ya no son los únicos factores que valoran los empresarios para decidir la idoneidad de un candidato para el puesto.
Si estamos interesados en la creatividad Carlos Herreros nos cuenta por qué descubrir a Graham Wallas y Arthur Koestler.
¿Cómo extinguir un talento díscolo?¿Puede un equipo tener ego? Nos lo cuenta María Jesús Álava.
El manual de la estrategia ha de cambiar cuando las ventajas competitivas no duran o lo hacen durante períodos mucho más cortos.
Nuevas investigaciones revelan que los mejores líderes acuden a su lado emocional con más frecuencia de lo que se creía
Navegar por internet, las conversaciones con los compañeros y las gestiones personales son las tres actividades en las que más tiempo empleamos.
Estrategia, aprendizaje, innovación… Junto al experto Fernando Botella repasamos las claves qué dan forma a la labor de los nuevos CEOs.
Andy Stalman aporta las claves del nuevo branding, que integra lo que sucede dentro de la red con lo que está fuera, en su nuevo ensayo. El libro también aconsejan a los CEOs qué hacer ante el fenómeno de las redes sociales.
3 claves de la felicidad en la empresa
María Jesús álava, entrevistada por Juan Ramón Lucas, explica junto a diez altos directivos la necesidad del equilibrio emocional de las organizaciones.
Las mujeres adoptan un estilo de comunicación más abierto y prestan más atención a las relaciones sociales. Existen pocas diferencias entre hombres y mujeres en los aspectos de meticulosidad, orientación a resultados y autonomía.
Joaquín Lorente, Lluis Bassat o Mónica Deza protagonizaron el I Congreso de Marketing y Ventas de APD, donde palabras como emoción, internet o humanismo fueron señaladas como clave para el mañana del sector.
Perfeccionista, trabajadora y adicta a la rutina. Así definen a Marissa Mayer, CEO de Yahoo, y una de las mujeres que más ha cambiado la dirección en Estados Unidos durante los últimos años.
El evento, que tiene como lema «Renovarse para vender», contará con la participación de directivos de Vodafone, Santander, DAMM, HP, Mediapost o SAGE.
