Si busca no ser un líder y no crear un equipo, siga estos consejos. Conseguirá sus objetivos.
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Los rasgos físicos revelan la facilidad de ciertas personas para lograr el éxito. Así lo demuestra un estudio de la Universidad de Toronto.
¿Innovan mejor las mujeres que los hombres? ¿Tienen mejores ideas los jóvenes que los veteranos? Silvia Leal nos da respuesta a estas preguntas rompiendo mitos que llevamos años escuchando.
En cuanto nació el concepto de Inteligencia Emocional, se pudieron observar sus aplicaciones al mundo laboral, sobre todo hablando de líderes. Sentirnos mejor en tantos aspectos de nuestra vida es mucho más sencillo de lo que podríamos pensar.
Pilar Jericó: «La determinación nace del deseo de ser tú mismo»
La determinación como clave para la gestión de equipos fue el tema principal de la segunda edición de los Desayunos Canal Ceo. Pilar Jericó, con su último libro recién presentado, fue la encargada de conducir el encuentro.
Juan Carlos Rodriguez, Coach Certificado a nivel PCC por ICF España e ICF internacional y conferenciante, subraya la atención de las emociones a la hora de liderar.
El líder resulta ser una figura clave en la inspiración del compromiso. Todas las personas luchamos por pertenecer a algo, y cuando lo conseguimos es importante mantener el interés y esa sensación de identificación con un grupo.
Hillary y Trump: análisis de su liderazgo
Los perfiles de Hillary Clinton y Donald Trump permitieron a José Antonio Gurpegui reflexionar, en nuestros Desayunos de Canal Ceo, sobre las características de liderazgo de los candidatos a la presidencia estadounidense.
Los beneficios de un líder que gratifica el trabajo, la colaboración y el compromiso van más allá del buen ambiente en el ámbito laboral.
Hay muchos caminos por los que un líder puede desesperar a un equipo. Uno de los más habituales no está entre los más obvios.
Pino Bethencourt reflexiona sobre el papel de las debilidades en el liderazgo, afirmando que estas hacen grandes a quienes cargan con ellas.
Hacer lo que pides que hagan los demás es la mejor forma de generar confianza, y eso a su vez se traduce en respeto. Martin Luther King tenía un sueño y puso todos sus esfuerzos en hacerlo realidad. Para ello, decidió liderar la lucha por los derechos civiles y la igualdad de los afroamericanos.
Rigoberta Menchú: la historia de una mujer que supo gestionar su dolor para que su mensaje alcanzara una difusión internacional.
Cosimo Chiesa de Negri reflexiona en nuevo libro, Liderándome para liderar (Alienta Editorial, 2015), sobre la necesidad de autoconocimiento para poder liderar.
Pino Bethencourt reclama a los líderes de hoy «más nivel» y para ello precisamente les invita a indagar en sí mismos y ver más allá de las primeras capas.
Daniel Pruce, ministro embajador de U.K. en España, ha aprendido gracias a la adversidad, desde hace años padece epilepsia, para desarrollar una actividad con su equipo más empática.
Las habilidades interpersonales son claves para poder desarrollarse dentro de una empresa. Descubrimos qué debe hacer un manager en sus primeras semanas de rodaje.
David Asensio nos cuestiona cómo llevmaos años buscando nuevos líderes con referencias formativas basadas en la empresa y la sociedad de hacer años.
