¿Qué podemos hacer ante aquellos que son impuntuales crónicos con las reuniones de trabajo? ¿Y si somos nosotros mismos?
liderazgo
Isabel Bajo, Directora General de Alimarket, considera que un jefe que quiera caerle bien a todo el mundo jamás será un líder.
Vivian Acosta nos trae la figura de Sheryl Sandberg, Directora Operativa de Facebook, para reflexionar sobre la necesidad de abrazar los malos momentos y aprender de ellos.
Las habilidades de la mujer para analizar datos promueve el acercamiento de empresarias a puestos de dirección.
Analizamos cuáles son los puntos claves para poder gestionar una empresa liderada por amigos.
¿Podemos circunscribir el liderazgo al ámbito profesional o laboral? Núria Soler defiende que no. Podemos ser líderes incluso en el hogar.
Isabel Bajo, Directora General Publicaciones Alimarket, defiende que un jefe debe ser coherente con su equipo y eso exige previsibilidad.
Analizamos cómo mejorar la manera en que se gestiona el conocimiento de la empresa atendiendo al potencial de las personas y los equipos.
El Gobierno británico activaba el pasado 29 de marzo el proceso de salida de la UE. Llegó la hora de la verdad para los cerca de tres millones de nacionales de los otros 27 países de la UE residentes en Reino Unido.
El optimismo de los primeros ejecutivos españoles sobre la marcha de sus compañías se torna en escepticismo cuando se les pregunta sobre la evolución de la coyuntura económica internacional.
Hablamos con Antonio Núñez, autor de “El líder ante el espejo” de los atributos que rodean al “líder equilibrado”.
Este 15 de Marzo tendrá lugar el III Encuentro para el progreso de la salud en la Empresa en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.
En ocasiones, y más allá del contenido, determinadas muletillas pueden ahogar nuestras exposiciones.
Juan Antonio Esteban Bernardo, director de Recursos Humanos de Alsa, nos habla del libro coral RRelatos HHumanos, escrito junto a otros nueve directivos y que trata de reflejar inquietudes y problemas de la gestión de personas en la empresa.
La elección de Trump como Presidente de los Estados Unidos merece una reflexión sobre la manera de gestionar de personas con una autoestima desmedida.
El silencio puede ser una herramienta muy útil cuando se trata de liderar a un equipo. Nos hablan de ello Miriam Ortiz de Zárate y José Manuel Sánchez.
La cantidad de datos generados aumenta cada día. Sin embargo, nuestra capacidad para digerirlos no lo hace. Digerir la información es tarea clave para la empresa.
Ángel Largo repasa por qué el sentido del humor es una de las cualidades que caracterizan al líder inteligente.
