La diversidad suma. Aceptar la diferencia y entender su valor genera riqueza. Por ello, asumir la diversidad cómo un bien común en una organización genera bienestar a las personas que trabajan en ella y reporta rentabilidad a la propia empresa.
diversidad cultural
Je suis Charlie nos ha hecho reflexionar a todos sobre muchos aspectos de la sociedad del siglo XXI. La gestión de la diversidad es uno de los conceptos en los que todavía queda mucho por hacer.
«Sólo entre iguales puedes mostrar tu diferencia»
Los últimos Desayunos de Canal CEO de 2014 estuvieron presididos por Celia de Anca, que vino a hablarnos sobre diversidad en la empresa.
Tomás Zumárraga ha sido consejero delegado de Bridgestone Hispania durante la mayor parte de su vida, antes de jubilarse y fundar Shacho Kai, la Asociación de Empresas Japonesas en España. Un CEO no se jubila cuando cree conocer cuál es el modelo de empresa ideal para tener éxito en el mundo de los negocios, sino que monta la suya propia.
