Así lo asegura una investigación de sudirectivo.com realizada a mas de dos mil altos cargos. La posición más buscada es la de director general.
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Los secuestros a altos mandatarios vuelven a ser noticia en Francia, donde ya fueron una tendencia de las protestas laborales en los años 80 o en momentos puntuales de esta crisis como el año 2009.
No dejes que el miedo te paralice y actúa.
Cuando valores y competencia coexisten el resultado es espléndido: un líder resolutivo, con temple, visión, carisma y vocación de servicio.
Hay demasiado pesimismo alrededor y depende de nosotros cambiar la espiral de emociones negativas en la que estamos inmersos. Inspírate.
Nos hemos acostumbrado a pensar que todo lo externo tiene la culpa de lo que acontece y esto trae consecuencias porque no pasamos a la acción.
El sentimiento de pertenencia a la empresa y el deseo de permanecer en ella viene determinado por una serie de factores, entre ellos la sensación de estar siendo cuidado por la empresa, la relación con las personas, y la percepción de estar bien dirigido por parte del jefe directo.
El espíritu innovador y emprendedor de las personas conduce a que estas quieran apartarse de la multitud para experimentar y descubrir sus propios caminos. Prueban, averiguan, fallan… con la motivación de encontrar algún día el éxito que les haga convertirse en referentes.
Mucho se habla del ego de los CEO, como si el cargo trajera consigo la arrogancia, sin embargo seguimos encontrando excepciones que van en contra de estos tópicos, se puede ser CEO y humilde, al menos es lo que transmite hablar con Francisco Juan Ros García.
