De acuerdo a los resultados más recientes del International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las mujeres ocupan uno de cada cinco roles jerárquicos a nivel global, cifra similar a lo observado en 2004. Casi ocho años que no muestran ningún tipo de progreso… De estas desigualdades hablamos con Elvira S. Muliterno, autora del libro Mujer Empoderada.
Con sentido
El deseo de acumular riqueza supera en demasiadas ocasiones al de ser feliz, probablemente porque identificamos uno con el otro. Sin embargo la vida brinda oportunidades suficientes como para concluir que menos es más.
La tristeza, la decepción, la desconfianza… son sentimientos que también se padecen en el Olimpo de los CEOs, y Enrique Sánchez, presidente de Adecco, reconoce haber pasado por muchos ellos.
El subdirector de The New York Times, Adam Bryant, realizó más de 70 entrevistas a directores de grandes empresas, y descubrió que los directivos más influyentes del mundo tienen en común capacidades que no poseen el resto de sus similares.
Stanley Bendelac, actualmente CEO y fundador de Bendelac&Partners, fue durante 35 años Ceo de la agencia de publicidad Delvico. Tras años como consejero delegado de su propia empresa, publicó dos libros en los que compila su rica experiencia obtenida a lo largo de su carrera publicitaria trabajando para grandes multinacionales.
El mundo de los sentimientos es interesante, sobre todo si se trata de aquellos que asumen la dirección de empresas líderes de las que depende el sostenimiento de la economía. Carina Szpilka, directora general de ING DIRECT nos abre su corazón.
El espíritu innovador y emprendedor de las personas conduce a que estas quieran apartarse de la multitud para experimentar y descubrir sus propios caminos. Prueban, averiguan, fallan… con la motivación de encontrar algún día el éxito que les haga convertirse en referentes.
A menudo se especula acerca de los sentimientos y las manías de los CEO. Algunos dicen que las actitudes del CEO son difíciles de entender sin experimentar las vicisitudes por las que pasan. Otros piensan que sus reacciones atienden a la necesidad de distinguirse…
Mucho se habla del ego de los CEO, como si el cargo trajera consigo la arrogancia, sin embargo seguimos encontrando excepciones que van en contra de estos tópicos, se puede ser CEO y humilde, al menos es lo que transmite hablar con Francisco Juan Ros García.
