El poder de la comunicación no tiene límites. La creación de un buen líder pasa por estrategias comunicativas que han conseguido el éxito de políticos como Pablo Iglesias o Pedro Sánchez.
Con futuro
A pesar de la crisis, en España sigue creciendo el número de millonarios situándose en 465.000 personas, cifra que ha aumentado un 24% con respecto al año pasado.
Con una fortuna de 48.000 millones de euros, el CEO de Inditex, Amancio Ortega lidera el ranking de los empresarios más ricos de Europa.
Las empresas del Ibex35 dejan atrás la necesidad de implantar medidas de reducción de costes para dar prioridad a otros retos como: Gestionar el cambio y alinear la cultura, Gestionar el talento y Desarrollar la capacidad directiva y de liderazgo.
Del 40% previsto por la Ley de Igualdad, tan sólo hemos alcanzado un 16% de mujeres CEO al mando de las grandes empresas del Ibex 35.
Ampliar los horizontes de tu empresa es una labor muy importante para un directivo. Te mostramos los destinos mejor valorados para la proyección de tu empresa.
Se cumplen 5 años desde una de las peores crisis financieras de EEUU ¿Qué han aprendido los inversionistas?
Jesús Banegas, presidente de AMETIC, comparte en Canal CEO su visión del mundo y del personal branding.
Si el ADN del CEO debe ser igual al de la empresa que dirige, en el caso de Rosa García, CEO de Siemens, parece que se cumple.
Robert Assink, director general de Interxion España comenta cómo antes las empresas lideraban el desarrollo tecnológico y ahora […]
“La causa fundamental de la crisis es la falta de espíritu de trabajo”, o eso al menos es lo que piensa Amando de Miguel, sociólogo emérito de la UCM, y escritor, estudioso de las sociedades y de los comportamientos de las personas.
Los CEOs de grandes empresas suelen tener una visión más global de la situación mundial que la de cualquier otro puesto en la empresa. Esta es la de Antonio Catalán, Presidente de AC Hotels by Marriott.
La velocidad de los acontecimientos y las nuevas demandas de los clientes, han obligado a muchas compañías a adaptarse a las circunstancias actuales con mucho ingenio, innovación y profesionalización. Con un enfoque muy social, nace el departamento de Restructuring de Ernst&Young, que busca ayudar a las distintas empresas en momentos turbulentos.
Ramón Sabella, superviviente de la catástrofe de Los Andes de 1972, descubrió muy joven que las desgracias unen. La capacidad de adaptación en las peores circunstancias supone un empuje para superar los obstáculos. La necesidad común instiga al grupo a la co-inspiración, necesaria para trabajar en equipo.
La entrada en vigor de la Reforma Laboral se ha convertido en objeto de detractores, pero también de partidarios, como Enrique Sánchez, presidente de Adecco, empresa a favor de provocar cambios en el ámbito laboral español.
Una cosa es mantener vivos los valores tradicionales de la empresa y otra muy distinta es dirigir una compañía anclada en el pasado. La primera no supone la segunda, un directivo puede defender valores clásicos adaptándose a las exigencias de la nueva sociedad que impera hoy en día. De hecho, no hay otra forma de sobrevivir. Adaptarse o morir.
Para cambiar el mundo, Octavio Llamas, director general de Autogrill Iberia, piensa que lo primero es apostar por la educación en España, puesto que los estudiantes de hoy, son los empresarios del mañana.
El ghanés Patrick Awuah es un CEO dispuesto a cambiar el mundo. Su visión es que el cambio del mundo tiene que pasar por el cambio en África.
