Seguro que alguna vez se ha encontrado en su empresa con gente complicada con la que es difícil trabajar. Aprende cómo lidiar con diferentes tipos de personalidades.
Con futuro
Hay que alejarse de los egos como patologías del poder. Una relación de confianza y amistad es más beneficiosa para la empresa y genera mayor compromiso con la misma.
Las empresas multinacionales buscan rasgos como la picaresca, sociabilidad y la creatividad, además del rigor profesional entre sus directivos.
Carlos Martínez, director general de Totto en España nos cuenta cómo es el liderazgo de su empresa en la sede española, el proyecto de vida de la empresa y los valores que transmiten a su equipo.
En el último año hemos presenciado la sucesión de CEOs de grandes multinacionales ¿Cuál es la mejor forma de hacer esa transición?
¿Cuántas veces le han ofrecido hacer una conferencia y ni si quiera sabe por qué lo ha hecho? Lo primero es saber por qué quiere hacer un pitch, qué quiere conseguir y cómo quiere influir en los demás.
Alvarno es la nueva firma de los diseñadores, Arnaud Maillard y Álvaro Castejón. Debutaron el pasado año en la pasarela madrileña y ya han conseguido dos premios L’Oréal. Su secreto, salir de la zona de confort.
¿Se imagina una empresa descentralizada sin necesidad de mandos y jefes? En lidertarios, Fernando y Juan Luis Polo lo hacen posible.
La nueva era digital ha impuesto un nuevo paradigma en cuanto a las tecnologías dentro de la empresa. Los CEO de compañías como Interlaboris o 2C Casado Consulting reflexionaron sobre ello en un evento celebrado ayer en la Comisión Europea.
Je suis Charlie nos ha hecho reflexionar a todos sobre muchos aspectos de la sociedad del siglo XXI. La gestión de la diversidad es uno de los conceptos en los que todavía queda mucho por hacer.
El CES 2015 ha presentado en las Vegas innovadores e ingeniosos productos de tecnología imprescindibles para el mundo empresarial.
La IV edición de los Premios Know Square ha elegido los 10 mejores libros que no deben faltar en la biblioteca personal del CEO.
La inversión en tecnología, apostar por la diversidad de experiencias y lograr un equilibrio de género son algunas de las propuestas que se plantean los directivos para sus empresas este nuevo año.
La juventud se cuela en el ranking de las personas más influyentes de 2014. Mark Zuckerberg o los cofundadores de Google encabezan los primeros puestos de la lista.
La visualización es un arte que cada vez más practican los grandes líderes. Ver más allá de la idea inicial y anticiparse a los problemas es fundamental para el éxito.
De 1.732 directivos de primer nivel de 147 empresas españolas, sólo hay 231 mujeres, lo que supone el 13% del total en el año 2013.
Apple y Facebook han optado por una controvertida medida para la conciliación de la vida familiar y profesional de la mujer poniendo a su disposición la congelación de sus óvulos.¿Hasta dónde llega la legitimidad ética de las grandes empresas?
La Fundación ONCE en colaboración con la APD ha celebrado esta mañana un desayuno-coloquio sobre «El valor social de la marca España», en el que ha intervenido Antonio Brufau y José Manuel Machado.
