Hay que alejarse de los egos como patologías del poder. Una relación de confianza y amistad es más beneficiosa para la empresa y genera mayor compromiso con la misma.
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En el último año hemos presenciado la sucesión de CEOs de grandes multinacionales ¿Cuál es la mejor forma de hacer esa transición?
Del 40% previsto por la Ley de Igualdad, tan sólo hemos alcanzado un 16% de mujeres CEO al mando de las grandes empresas del Ibex 35.
La comunicación interna dota de equilibrio a la organización y aporta consistencia a las diferentes áreas, contribuyendo a lograr los objetivos estratégicos.
Stephen Covey clasificó en siete bloques los problemas más comunes de cualquier empresa. Esta catalogación forma parte importante dentro de su libro «El liderazgo centrado en principios», donde recalca la importancia del aprendizaje para las relaciones humanas.
Marie Curie fue una de las mentes más brillantes del siglo XX. Sus magníficos resultados fueron propiciados por la capacidad de trabajo y la tendencia hacia la exploración, cimientos de las personas dotadas con una mentalidad ganadora.
Para lograr los mejores resultados hay que sentir pasión por lo que haces. Las ideas innovadoras y la creatividad hacen se consigan resultados positivos. Sólo con pensar qué sucede cuando se realiza algo sin pasión, se entiende la importancia del entusiasmo.
El presidente de TALENT Great Team, Ignacio Bernabé, explica la importancia del talento para construir organizaciones competentes así como otros aspectos muy interesantes que influyen positivamente en la creación de un equipo de trabajo.
Talento y compromiso por encima de todo son los dos conceptos más arraigados a Mediapost, compañía de servicios de marketing relacional que maneja material de prestigiosas marcas y empresas. Hablamos con su director general.
La vida con azúcar es mucho más placentera, algo que sabe muy bien Migueláñez que reparte felicidad con sus caramelos, gominolas o chocolates desde 1983. El comprimiso con sus clientes es uno de sus principales valores.
La empatía nos permite leer emocionalmente a los demás, una capacidad que se entiende perfectamente en el largometraje de James L. Brooks. La conversación entre sus protagonistas propicia un vínculo inquebrantable, un ejemplo de cómo estrechar lazos entre las personas utilizando las emociones.
Desde hace poco más de un año es la presidenta de Xerox España, una posición desde la que se encarga de mantener el liderazgo de la multinacional en nuestro país, apoyar las políticas europeas en España, es decir, implantar la estrategia e impulsar las relaciones institucionales.
El que las empresas salgan adelante o se hundan depende ahora mismo de su gente. Lo asegura una de las profesionales de la psicología más mediáticas de nuestro país en Canal CEO
¿Sabes plantear de forma adecuada las metas para lograr el compromiso? En torno a la película Master and Commander gira el nuevo artículo del escritor y conferenciante.
En la era del conocimiento la productividad de una organización es la suma de las productividades individuales de todas las personas que la integran.
¿Prefieres trabajar en equipo o tener independencia? ¿Te motiva la incertidumbre o eres más metódico?
Plántale cara a la toxicidad y evita que se contagie en tu organización.
¿Has sentido vértigo y te has quedado inmóvil? Es una reacción humana, pero la responsabilidad del liderazgo te exige actuar.
