La crisis migratoria europea le sirve a Pino Bethencourt para reflexionar sobre la necesidad de un CEO de incrementar su consciencia todo lo que pueda.
Category Archive: Opinión
¿Por qué debemos ser más agradecidos? Pino Bethencourt nos lo explica a través de ejemplos con caballos y delfines.
Pino Bethencourt nos reta a hacer la comparación entre dos CEOs que se comunican de manera muy diferente.
Jacobo tiene más de 25 años de experiencia como directivo en marketing y comunicación. A pesar de esa trayectoria ha sido las pruebas a las que le ha sometido su enfermedad las que más le han enseñado. Así lo revela en esta tribuna.
Algunos expertos defienden que lo ideal para el cuerpo humano del bebé es estar pegado al cuerpo de su madre físicamente las 24 horas del día durante los primeros tres años de vida ¿Tu liderazgo es autónomo o es una enorme reacción a mamá?
Un buen líder no es el que está 12 horas trabajando, si no el que disfruta de lo que hace y se da tiempo a sí mismo para disfrutar de lo que más le gusta. Descubre los secretos de la eterna juventud.
Pino Bethencourt resume qué le aporta a un alto directivo una experiencia en la naturaleza como el contacto con la montaña.
¿Mostrarse vulnerable es un síntoma de debilidad?¿Hace avanzar a quienes nos rodean? David Asensio reflexiona sobre la utilidad de este sentimiento.
Repasamos en este artículo, de mano de Carlos Herreros, las teorías de varios autores sobre la incubación, iluminación y verificación de las ideas.
Si estamos interesados en la creatividad Carlos Herreros nos cuenta por qué descubrir a Graham Wallas y Arthur Koestler.
El manual de la estrategia ha de cambiar cuando las ventajas competitivas no duran o lo hacen durante períodos mucho más cortos.
El coach ejecutivo Carlos Herreros reflexiona por qué debe cambiar el management a pesar de todo lo que ha aportado a lo largo de cientos de años.
Un cambio de paradigma, de ambientes en el trabajo que provoca cambios extraordinarios. Con esa premisa David Asensio nos presenta el concepto Geluk
El experto en desarrollo personal David Asensio se cuestiona qué tipo de líder espera un parado para guiarle en su próxima empresa.
Jordi Planes Rovira analiza cómo nos influye la crisis y qué actitud debemos tomar ante esta realidad.
Creo que muchas veces los CEOs estamos tan absorbidos por el día a día que nos olvidamos de vivir. No tenemos tiempo para nosotros, lo cual impide que puedan surgir las ideas…
El coach de entrenadores y deportistas de élite nos habla, entre otras cosas, de cómo los deportistas de éxito salen a darlo todo, a divertirse y compiten para convertirse en alguien mejor.
El CEO de Think&Action nos habla de la creatividad y el espíritu emprendedor como las bases de la transformación.
