Stephen Covey clasificó en siete bloques los problemas más comunes de cualquier empresa. Esta catalogación forma parte importante dentro de su libro «El liderazgo centrado en principios», donde recalca la importancia del aprendizaje para las relaciones humanas.
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Mucha gente lanza un negocio con socios, a menudo para beneficiarse de sus conocimientos, conexiones y finanzas. Pero a veces la relación se vuelve defectuosa y que lo mejor sería separarse.
Repasamos las leyes de la negociación que enumera en su último libro el profesor Alfred Font Barrot y que nos ayudan a avanzar en cualquier proceso de confrontación.
Travel Club es un punto de encuentro donde 6 millones de socios se benefician de un programa de puntos, al que están adheridos las marcas más fuertes de consumo. Santiago Pérez Fdez. de la Puente, director general de Travel Club, afirma que la magia de ese programa es a posibilidad de ir un poco más allá.
Os dejamos la opinión del profesor de IE Business School, Ignacio Gonzalez-Posada, quien mantiene que la estrategia de salida de la crisis de España tiene que tener a las empresas como eje.
La inteligencia y la capacidad de aprendizaje se hallan en los dos hemisferios cerebrales. El izquierdo ejecuta las funciones lógicas o matemáticas y el derecho controla las acciones emocionales. Pero ambos están conectados, dando lugar a la inteligencia emocional.
Marie Curie fue una de las mentes más brillantes del siglo XX. Sus magníficos resultados fueron propiciados por la capacidad de trabajo y la tendencia hacia la exploración, cimientos de las personas dotadas con una mentalidad ganadora.
El Foro sobre Liderazgo Femenino y Empresa llega a Barcelona con un programa basado en la gestión del capital humano en la empresa y el poder de la cooperación entre mujeres profesionales.
El avance en las comunicaciones también cala en los aspectos profesionales como es la búsqueda de empleo. El CV tradicional ha pasado a un segundo plano dando paso a nuevos formatos como el videoCV o la red social LinkedIn. El autor de Trabaja con red, Juan Merodio, nos explica estos cambios.
La aparición de las nuevas tecnologías está provocando un cambio en nuestra forma de vivir y trabajar. Hablamos de ello con el director general de Alcatel-Lucent Empresas para España y Portugal, Jean Clovis Pichon, quien tiene claro que la nube es la mejor opción.
Barry Schartz se cuestiona, en esta conferencia TED, si no estamos dotando de demasiados procesos nuestra vida diaria en la empresa, cuando lo que nos hace falta es algo más de sabiduría práctica
Para lograr los mejores resultados hay que sentir pasión por lo que haces. Las ideas innovadoras y la creatividad hacen se consigan resultados positivos. Sólo con pensar qué sucede cuando se realiza algo sin pasión, se entiende la importancia del entusiasmo.
Las TI han cambiado los hábitos de las personas y, por supuesto, de las empresas. Las compañías que evolucionan positivamente son las que llevan su gestión digitalizada. En Software AG ayudan a esas empresas que no han nacido digitales a serlo.
El presidente de TALENT Great Team, Ignacio Bernabé, explica la importancia del talento para construir organizaciones competentes así como otros aspectos muy interesantes que influyen positivamente en la creación de un equipo de trabajo.
La sostenibilidad, la elección del equipo o la comunicación externa son algunos de los temas que abordan nuestras Citas CEO. Kike Sarasola, Tim Cook y Pascual Berrone sus protagonistas.
Repasamos los contenidos que más lectores han atraído durante los últimos días. La empatía de Merjo imposible y las claves comunicativas de Obama encabezan la lista.
Tienes la capacidad de eliminar aquello que no te guste de tu vida. Inyecta una dosis de positividad y pasa de un estado de desesperanza y desilusión a la felicidad que todo el mundo desea.
¿Qué es DICEDIR? El formador y creador de este método, Alejandro Vega, explica cómo salir adelante en diferentes situaciones cotidianas. Decisión y firmeza serán las claves para conseguir lo que te propongas.
