Comer sano y estar en forma es posible en la oficina. Aquí tiene algunas recomendaciones para poder combinar el deporte con el trabajo y una comida saludable.
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Los líderes han cambiado de táctica. Se ha pasado de la crítica negativa pero constructiva a resaltar lo positivo y la cultura de las felicitaciones. ¿Cuál va más con su tipo de liderazgo?
Una empresa saludable es una empresa más productiva. Conoce cómo crear una jornada mejor para tu salud y para tu actividad laboral con unas sencillas recomendaciones.
Hacer un «after work» con sus compañeros de trabajo ya se ha quedado obsoleto. Ahora, la nueva moda en EEUU es el «Day Breaker», una nueva forma de ocio antes de empezar la jornada de trabajo.
Los orígenes del líder: Educación y familia
Tanto la educación como la familia son dos pilares básicos para la formación de las personas y para que los niños se desarrollen plenamente como seres humanos y también como futuros líderes.
Años después de protagonizar miles de portadas Mónica Lewinsky reflexiona sobre si Internet nos lleva a una cultura de la humillación.
Tener una carrera exitosa y un currículum magnífico no le libra de la crisis de los 40. «La teoría de la mediana edad» o «el picor de los 7 años», formulada por el psicólogo Daniel Levinson le da las claves para superarla favorablemente.
¿Quién no ha recibido una llamada telefónica en mitad de una reunión para organizar tareas de la casa? Rita Alonso, decidió crear Dommuss, una aplicación que ayuda a conciliar la vida laboral y familiar.
Conseguir que la comunicación en la empresa fluya es tan complejo como la construcción de las pirámides. Por eso repasamos las claves que aporta Gorka Zumeta en su nuevo libro.
Carlos de Benito, socio de Interlaboris y experto en relaciones laborales nos explica cómo son, el valor del capital humano en la empresa y cómo conseguir que las relaciones sean buenas.
Seguro que alguna vez se ha encontrado en su empresa con gente complicada con la que es difícil trabajar. Aprende cómo lidiar con diferentes tipos de personalidades.
La ministra de empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez expresó la necesidad de fomentar la formación profesional en pymes y microempresas, en la jornada sobre «Competitividad a través del talento», organizada por la APD y Adecco.
Las personas que padecen el síndrome del impostor no son capaces de afrontar sus éxitos profesionales, que creen que han logrado gracias a golpes de suerte o la casualidad.
Este año se han incorporado 71 chinos más de los 213 que aparecen en la clasificación de la revista Forbes. El e-commerce, la búsqueda en Internet, la construcción y la energía son los sectores en los que más ha crecido el país.
Hay que alejarse de los egos como patologías del poder. Una relación de confianza y amistad es más beneficiosa para la empresa y genera mayor compromiso con la misma.
Las empresas multinacionales buscan rasgos como la picaresca, sociabilidad y la creatividad, además del rigor profesional entre sus directivos.
En el último año hemos presenciado la sucesión de CEOs de grandes multinacionales ¿Cuál es la mejor forma de hacer esa transición?
¿A qué hora es mejor realizar una reunión?, ¿cuál es el mejor lugar para sentar a las personas en una negociación? son temas que Daniel Gómez Visedo ha analizado a fondo en su libro «Buscando señales de vida inteligente en el comité de dirección».
