Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Analizamos el problema número 1.
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El evento contará con la presencia de directores de Recursos Humanos, expertos en prevención de riesgos, deportistas, nutricionistas y profesionales interesados en la salud laboral.
La globalización, la centralización de la producción y de la distribución o los nuevos hábitos de consumo están teniendo un alto impacto en el mercado laboral.
Implantar una estrategia eficaz de emprendimiento corporativo en una gran empresa no es tarea fácil, ya que, a los obstáculos inherentes a todo proyecto empresarial de carácter innovador, hay que sumarles barreras y resistencias que tienen su origen en la propia organización.
Nos encontramos ante un momento histórico. Y es que, en aproximadamente tres años, se va a producir un gran impacto en el liderazgo de las compañías motivado por el acceso de los Millennials a puestos de responsabilidad.
El CEO no sólo es el representante de los valores de la compañía, sino que, desde el punto de vista de la percepción, es la imagen pública y el estilo de la institución ante clientes, entidades y la sociedad.
Si no desarrollamos la capacidad de comunicar de manera ‘saludable’, difícilmente podremos saber qué aspectos tenemos que cambiar o mejorar.
Analizamos una serie de términos que están estrechamente relacionados con el bienestar emocional y la psicología positiva que tienen gran influencia en el ámbito laboral.
Si eres un líder autoritario, que inspira miedo a su gente, no te seguirán. Dale valor a lo emocional y lo compasivo: sé un Mindful Leader.
El Foro Económico Mundial de Davos da el pistoletazo de salida bajo el lema ‘Creando un futuro compartido en un mundo fracturado’.
¿Saben los directivos convertirse en referentes para sus empleados? Analizamos las prácticas que convierten al jefe en líder.
Establecer vínculos es un aspecto fundamental del liderazgo. Analizamos las estrategias de distintos directivos para conectar con sus empleados.
Los galardones se entregarán el próximo 14 de marzo. Las compañías pueden inscribirse hasta el próximo 31 de enero.
La innovación y la pasión de muchas empresas que arrancan se pierde en la rutina de las compañías asentadas. Analizamos las claves para recuperar esa motivación con la que surgen grandes ideas.
Las claves de este método son sencillas: Seduce, influye, motiva, persuade, lidera y estimula. Este método es fresco, diferente y te llevará a cotas nunca alcanzadas.
Este tipo de marketing engloba muchas estrategias publicitarias que tienen por objetivo la visibilidad de la marca y su mejor posicionamiento.
‘El negociador efectivo’ es una obra dedicada a la gestión de las negociaciones y las mediaciones de manera efectiva a través del control de las emociones.
¿Qué podemos hacer ante aquellos que son impuntuales crónicos con las reuniones de trabajo? ¿Y si somos nosotros mismos?
