Seguro que alguna vez se ha encontrado en su empresa con gente complicada con la que es difícil trabajar. Aprende cómo lidiar con diferentes tipos de personalidades.
Category Archive: Habilidades directivas
Las personas que padecen el síndrome del impostor no son capaces de afrontar sus éxitos profesionales, que creen que han logrado gracias a golpes de suerte o la casualidad.
Hay que alejarse de los egos como patologías del poder. Una relación de confianza y amistad es más beneficiosa para la empresa y genera mayor compromiso con la misma.
En el último año hemos presenciado la sucesión de CEOs de grandes multinacionales ¿Cuál es la mejor forma de hacer esa transición?
¿A qué hora es mejor realizar una reunión?, ¿cuál es el mejor lugar para sentar a las personas en una negociación? son temas que Daniel Gómez Visedo ha analizado a fondo en su libro «Buscando señales de vida inteligente en el comité de dirección».
En su libro ‘De Cero a Uno’ Peter Thiel invita a las empresas a cambiar su forma de actuar y dejar de competir con sus rivales para lanzarse a nuevos mercados donde ser únicos.
La Isla Mínima fue la película triunfadora de esta edición de los premios Goya. El reconocimiento del trabajo bien hecho es un factor muy importante en toda empresa, ¿por qué no llevarlo a cabo?
Analizamos un podcast y un libro de Stephen Dubner, de Freakonomics, sobre el futuro del trabajo con la robótica y la necesidad de mirar la realidad con una perspectiva «freak» por parte de un líder.
¿Se imagina una empresa descentralizada sin necesidad de mandos y jefes? En lidertarios, Fernando y Juan Luis Polo lo hacen posible.
El restaurante el Bulli ha abierto una nueva etapa en la cocina española gracias al proceso creativo de Ferran Adrià. Pero, ¿se puede pagar a los empleados por su capacidad creativa?
Un líder de un equipo de baloncesto no es igual que el CEO de una empresa de tecnología o un director de orquesta. Conocer las diferentes maneras de liderar según al sector al que pertenezcas puede ser enriquecedor para tu liderazgo.
Je suis Charlie nos ha hecho reflexionar a todos sobre muchos aspectos de la sociedad del siglo XXI. La gestión de la diversidad es uno de los conceptos en los que todavía queda mucho por hacer.
¿Qué pueden tener en común Steve Jobs y Fernando Torres? Ambos dejaron las que fueron sus cunas profesionales para regresar tras reinventar su talento.
Científicos han analizado las voces de líderes empresariales y políticos para determinar las claves de un discurso potente
Cada vez más empresas reclaman esta destreza a sus directivos y empleados. ¿Por qué lo hacen?¿En qué consiste?
La visualización es un arte que cada vez más practican los grandes líderes. Ver más allá de la idea inicial y anticiparse a los problemas es fundamental para el éxito.
En pleno apogeo comunicativo del siglo XXI, la Comunicación empresarial, institucional y política se revela. Y es que cada vez con mayor afluencia, los líderes comunican y viven peor. Dos mismas necesidades básicas descuidadas por todos ellos.
¿Por qué hay personas que no consiguen atrapar la atención del resto cuando hablan? Julian Treasure aporta claves sobre el ritmo, la prosodia o el registro.
