Los líderes escriben el futuro, estén o no preparados para esa responsabilidad. Lo vemos a diario en la política, la educación, la ciencia… y, cómo no, en el ámbito corporativo. Por eso es esencial para una empresa encontrar, retener y desarrollar a las personas adecuadas en sus puestos clave de dirección.
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Los consultores y los líderes de las organizaciones intentan acercarse a las personas y alejarse de esa imagen de empresa que sólo busca el beneficio por el beneficio. Nos encontramos ante el auge de las human brands. ¿Pero qué son las human brands?
En los últimos meses, el mercado laboral ha dado un salto hacia la digitalización. Conscientes de este incipiente nuevo paradigma, el Grupo Adecco ha presentado un estudio que revela algunas tendencias relacionadas con el futuro del entorno laboral y las oportunidades que surgen a raíz de la pandemia.
El acceso a la información y la cantidad de datos que consumimos a diario ha supuesto un cambio drástico en la forma de vender. Tanto es así que ya no se habla de conseguir vender sino de conseguir que te compren.
La cumbre de la ONU alerta sobre el problema para satisfacer la demanda anual de recursos y productos y exige un cambio en nuestras prácticas: es el momento de la economía circular. Pero, ¿en qué consiste?
Tras meses de cambios acelerados, el marketing deberá convertir la innovación, la tecnología y el valor añadido en los pilares de sus estrategias de futuro. Así lo concluye la sexta edición del informe “State of Marketing”, elaborado por Salesforce entre 7.000 profesionales del sector del marketing.
Dada la creciente competitividad y demanda de fidelización del talento en las empresas, el employer branding o “marca empleadora” cobra cada vez mayor protagonismo. Pero, ¿qué significan estas dos palabras?
Garantizar una vuelta segura a los espacios de trabajo plantea no pocos desafíos. La amenaza de un nuevo brote, mantener los espacios de seguridad, velar por los colectivos más vulnerables o la supresión de muchas de las reuniones. Una de las respuestas viene de la mano de la tecnología. La inteligencia artificial, IoT, Blockchain y el Big Data podrían ser tu mejor aliado en la desescalada y nueva normalidad.
¿Hacia dónde se dirige el bienestar laboral en la etapa post Covid?¿Qué retos tiene la seguridad y la salud después de la pandemia? Este 22 y 23 de junio, de 12:00 a 14:00pm, Mi Empresa es Saludable y Fundación MAPFRE organizan el MEES Day digital.
El cantante, guitarrista, compositor y líder de Jarabe de Palo fallece hoy a la edad de los 53 años. Finalmente no ha podido superar las complicaciones de un cáncer de colon que arrastraba desde 2015. Más allá de su legado musical, desde Canal CEO queremos rendir homenaje a su figura. Sencillo, directo, coherente y sin estridencias. Gracias, Pau.
Cómo ser felices es una de las interrogantes más recurrentes en la sociedad actual. Cuando este círculo de bienestar integral se quiebra es necesario hacerse cargo de la problemática. Pero, ¿desde una perspectiva optimista o realista?
Ahora que el entorno laboral se desarrolla en el plano virtual y las redes sociales son uno de los principales vínculos con los clientes, repasamos el informe de Forbes: “Desventajas de las redes sociales para tu marca” el cual nos hizo reflexionar sobre esta herramienta.
Los dos últimos meses parecen haber sellado el fin de una etapa: se ha acabado el usar y tirar de la economía líneal, se ha acelerado la transformación digital y el parón nos ha hecho revisar nuestra escala de valores: necesitamos darle un sentido a lo que hacemos. Una nueva fórmula puesta en práctica por Aquaservice que desde Canal CEO analizamos.
Reinventarse, una obra sobre las segundas oportunidades y adaptación ante situaciones de cambio disruptivo, supuso todo un revulsivo durante la crisis que golpeó España durante 2008. Ahora, su mensaje vuelve a estar de actualidad. Revisitamos sus páginas y aprendizajes de la mano de su autor, el médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, Mario Alonso Puig.
La diversidad suma. Aceptar la diferencia y entender su valor genera riqueza. Por ello, asumir la diversidad cómo un bien común en una organización genera bienestar a las personas que trabajan en ella y reporta rentabilidad a la propia empresa.
Dicen que nada volverá a ser como antes, pero… ¿y si lo que estuviera por venir fuese mucho mejor? Este es el punto de partida de la nueva obra del filósofo Francesc Torralba, ya a la venta y cuyos derechos de autor van destinados a Aldeas Infantiles SOS.
Michael Jordan fue un trabajador nato, un deportista único y un competidor tremendo. Sin embargo, el documental The Last Dance pone en cuestión su estilo de liderazgo frente a sus compañeros: para liderar un proyecto exitoso, no hace falta ser como él.
¿Qué habría sido de muchos de nosotros si no hubiera existido Internet durante estos meses? Según un reciente estudio de IPG Media Brands, de la mano de More than Research, durante esta crisis, Internet se ha convertido en la herramienta clave para estar en contacto con familiares, amigos y compañeros en el ámbito laboral.
